Légierő Blog

Légierő, légvédelem, Air Power. Elsősorban Magyarországgal kapcsolatos hírek, kommentek.

zord.gabor@gmail.com

Friss topikok

Kalendárium

október 2022
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Címkék

Airbus Helicopters (20) AirPowerNews (88) éleslövészet (20) f 16 (20) Gripen (68) gripen (76) Győr (17) H145M (30) Hajmáskér (31) helikopter (46) hírek (36) honvédség (23) hungarian (29) hungary (63) Kecskemét (60) kecskemét (45) Körös-hegy (22) Kub (20) légvédelmi rakéta (24) lövészet (16) magyar (43) Magyar Honvédség (17) Mi-17 (24) Mi-24 (29) mig 29 (38) mi 17 (19) nato (20) Pápa (22) radar (18) Szolnok (50)

HTML

13 év után honvédségi illetményemelés...

2014.10.27. 18:04 | zord | 19 komment

A honvédelmi miniszter ma bejelentette, hogy a honvédségi életpályamodell bevezetésének részeként illetményemelés kezdődik 2015 júliusától. Első körben átlagban 30 százalék, majd évente újabb öt-öt százalék, amíg 2019-ben el nem éri az ötven százalékot. A bérfejlesztés differenciált lesz, melyben a specifikus személyi paraméterek mellett két átfogó törekvést is megvalósítanának: a legutóbbi átfogó emelés, 2002 óta bekövetkezett torzulásokat korrigálnák, és preferálnák az altiszti állományt. Az illetményemelés mellett szó van a lakhatási támogatási rendszer pénzbeli támogatás irányába történő eltolásáról és közszolgálati biztosítási rendszerről is az életpályamodell részeként.

141027_illetmenyemeles.jpg

Szögezzük le: a magyar politikai "elit" iszonytatóan nagy szégyene,  hogy 13 évig nem gondoskodott bérfejlesztésről, illetve emelési rendszerről azok számára, akiket leginkább az az apróság különböztet meg a többi állampógártól, hogy igény szerint feláldozzák az életüket az országért, értünk. A szégyen a teljes spektrumé, de azt azért tegyük hozzá, hogy az utolsó morálisan elfogadható, vagy inkább kötelező pillanat az illetményfejlesztésre a szolgálati nyugdíj rendszerének a második Orbán-kormány által történt felszámolása lett volna.

Persze mondhatjuk azt is, hogy jobb később, mint soha. De azt a szakembert, akit elszívott az autógyár, vagy a turbinatelepítés (hogy XXI. századi honvédségi közhelyekkel dobálózzak), már véglegesen elvesztette a honvédelem. És gyaníthatóan azokat a kerítésen belül, egyenruhában maradókat is, akiknek morálját az olyan végletekig kihasznált, mondhatni rendszeresített rendkívüli módszerek törték meg, mint a "rabszolgaszerződések".

Aztán ott van a mérleg másik serpenyője is: vajon mi lesz az új biztonságpolitikai helyzetben beígért, egyébként is elodázhatatlan technikai fejlesztésekkel (pl. helikopterek)? A harmadolt büdzséstruktúra felé el lehet mozdulni így?

Egyébként persze, örüljünk.

Zord

Címkék: életpályamodell Hende illetményemelés

A bejegyzés trackback címe:

https://legiero.blog.hu/api/trackback/id/tr756838407

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Batkaa 2014.10.27. 20:15:35

Továbbá, hogy állnak a belső szerkezeti átalakítások?! Be lesznek-e töltve az állománytábla szerint hiányzó létszámok...?!

Az egészséges költségvetési arányokat nem ez a bérfejlesztés veszélyezteti, hanem az, hogy valóban oda fogják-e adni évről-évre a megígért pénzeket és ha már odaadták, nem vonják-e el év közben?!
Az én számításom szerint legjobb esetben is legalább négy év mindenképpen kell, mielőtt érvényesülhetnek az egészségesebb költségvetési arányok.
Ettől függetlenül a technikai eszközök beszerzése megkezdődhet, csak meg kell találni hozzá a megfelelő konstrukciót.

zord 2014.10.27. 21:44:26

@Batkaa:

A fel nem töltöttség miatt a keret felülről nyitott lesz.

Zord

Zordabb 2014.11.03. 12:10:00

Csak ne ugy csinaljak, mint a tanarok fizetesemeleset. Elvesznek minden potlekot, az ember bukja a fizetese 50-60%-at, majd nagymellennyel bejelentik, hogy 30%-al meg van emelve es akkor most egy ideig kuss. A nep azt latja, hogy a "kocsog" katonaknak 30%-al meg lett emelve a fizetese, a katona meg realizalja, hogy elbukott 20%-ot :(

zord 2014.11.03. 14:50:54

@Zordabb:

Szerintem azért összességében pozitív volt az a tanári emelés, a szégyen az, hogy csak annyi, amennyi.
De igazad van, ezt el is lehet cseszni. Például a pótlékrendszerrel, ami szintén át fog alakulni.
De az összes emeléssel kapcsolatban az igazság az, hogy ha rosszul kommunikálod, még a végén te leszel a szemét. Ez a modern politika.
De ez egyelőre csak spekuláció. A konkrétumoknál maradva ha viszont valaki nekem ki tudná számolni, hogy abból a 11 milliárdos keretből, amiről 2015-ben beszélnek, hogyan lesz júliustól 30 százalékos átlagos illetményemelés, megköszönném. Ez arra a fél évre elég?

Zord

Zordabb 2014.11.03. 14:59:54

@zord:

"Szerintem azért összességében pozitív volt az a tanári emelés"

ezt azert vicces olvasni

ezt annak a tanarnak mond, akitol elvettek az osszes potlekat, elvettek a lakhatasi tamogatasat, majd kiszurtak a szemet par tizezer forintal, mikozben elvettek tole kb hetvezezret.

es azert ok voltak sajnos donto tobbsegben

igy majd eleg lesz az a 11 milliard, ettol felek

zord 2014.11.03. 16:05:23

@Zordabb:

Mivel pedagóguscsaládban élek, mondjuk tudom mit beszélek. Sok individuális érdek sérült, de a mérleg POZITÍV.
De ez azt hiszem nem ide tartozik.

Zord

Batkaa 2014.11.03. 18:31:32

@zord: annyiból ide tartozik, hogy ha csak annyira jól levezénylik, mint a pedagógus emelést, akkor azzal elégedettek lehetünk. (főleg, ha a sérelmek nem ott jelentkeznek, ahol eddig is mindig...)
A pedagógusoknál az én ismereteim szerint (szintén első kézből) egy privilegizált réteg érdekei sérültek, általánosan és alapvetően elégedettek voltak.

Zordabb 2014.11.04. 10:38:30

@Batkaa:

ez azert igy nem teljesen igaz.
Van olyan ismerosom, aki peldaul kapott a lakashiteler utan havonta tamogatast az onkormanyzattol, csak mert pedamokus, ezt is elvettek tole, az mar csak hab volt a tortan, hogy a fizetese kicsit kevesebb lett a vegen a nagyobb ervagas az extrak elvetele volt, igazabol en is ettol felek

Batkaa 2014.11.04. 23:15:37

@Zordabb: no ez sem volt azért általánosnak mondható, szerintem belefér a privilegizált réteg fogalmába... de azt hiszem tényleg kitárgyaltuk ezt itt...
A lényeg, hogy majd elmorzsolunk egy könnycseppet, ha mondjuk a HM-ben rosszul járna valaki, csak végre a csapatnál járjanak jól!

Zordabb 2014.11.05. 08:47:38

@Batkaa:

na nem kepzeled, hogy majd a HM-ben rosszabbul jarnak mint a csapatoknal...

tudod vannak az egyenlok es az egyenlobbek...

piratvitorla 2014.11.05. 11:06:53

@Zordabb:
Elég, ha elveszik a nyelvpótlékot és a kajabónt (mindkettőről évek óta szón van) a műszaki, hajózó és eje állománytól és már rögtön szívás van, hiába emelnek...

Zordabb 2014.11.05. 14:55:18

@piratvitorla:

mondjuk en a nyelvpotlekot nem elvennem, hanem atalakitanam, nagyon sok embernek fizetnek a semmiert. 10-15 eves nyelvvizsgaval rendelkeznek, nyelvet meg nem beszelnek. Evente vizsgaztatnam oket, es aki megfelel annak fizetnek csak.
Arrol meg nem is beszelve, hogy a HM-ben jelenleg is rendesen fizetnek cafeteriat, ami a csapatoknal mar nincs meg. Oda csak dobtak egy kis alamizsnak a kajaben cimen.

2014.11.06. 21:50:23

Szerintem nem kéne hagyni a "miért mennek el" témát!
Ennek a blognak a mottója az lehetne a kritikus hangvétel ellenére, hogy értetek mondjuk ki, nem ellenetek!

Szóval a pénzen kívül is van sok olyan ok, amely miatt távoznak az MH kötelékéből!
Akkor írok elsőnek én egyet. Kiváló tanulóként végzett, jó kezű rgv volt, igaz nem vadászon. Az elöljárója valamii oknál fogva a frusztrációját rajta töltötte ki a beszólásokkal.
Egy idő után megelégelte és elhúzott.
Az említett elöljáró persze egyes fórumokon magát is sértettként, elnyomottként mutatta be.
A rendszer vajon újratermeli az ilyen áldozati szerepben tetszelgő századparancsnokokat?

zord 2014.11.06. 22:20:06

@Z69:

A vezetők szuboptimális kiválasztása probléma, persze nemcsak nálunk. De az elmúlt lassan húsz év tapasztalata számomra az, hogy van egy átváltási pont, ami fölött ez igazán jelentkezik. Alatta, meg kell hogy mondjam, nagyon sok jó vezetővel, parancsnokkal találkozni. Felette viszont kifejezetten kevéssel. Hol van ez a pont? Rendfokozatilag valahol az alezredes és a dandártábornok közöttre saccolom. Mintha a csúcs felé nem egyre több jó lenne, hanem egyre több a gyenge. Pont fordítva, mint ahogy kellene. Az általánosítás persze mindig nehéz, és nem mindegy mi a vizsgált állapot, hiszen állandó a változás, emberek jönnek-mennek.

Zord

zord 2014.11.07. 00:05:19

A németeknél most éppen bónuszokkal akarják megtartani az állományt. Érdekes módon ott is a repülőműszakiakat emelik ki. 440 euró havonta (20%) pluszban :-)))

http://www.defensenews.com/article/20141106/DEFREG01/311060034/German-MoD-Works-Overhaul-Image?odyssey=mod|nextstory

Zord

piratvitorla 2014.11.07. 06:43:34

@zord:
A 20% plusz itthon is megvan, csak az alap esetben is már alacsony fizu miatt nincs megtartó ereje a különbségnek.
És bizony ismét ki kell hangsúlyozni, hogy egyre többen nem a pénz miatt mennek. Többet is ismerek, aki alacsonyabb fizetésért megy el...

2014.11.07. 09:36:37

@piratvitorla:
De akkor ugye felmerül a kérdés, hogy miért....

Akkor én még egy kicsit visszamegyek a példámra. Több esetben tapasztalható volt, hogy magas beosztású vezetők panaszkodtak, hogy őket mennyire elnyomták. Amennyiben azon a szinten ezt érezték, mit kaphatott ebből az alattuk lévő állomány?

piratvitorla 2014.11.07. 09:41:18

@Z69:

Persze, de ahogy 47 ezerből nem lehet megélni, úgy 70 ezerből sem. Ezt persze odafenn nem tudják.
A nem létező szakmaiság és az egyre rosszabb légkör pedig már nem elég a megtartáshoz...

Zordabb 2014.11.20. 11:24:21

@piratvitorla:

aki tud az probal kifele mozdulni...
itt ennel a 30%-nal nagyobb emeles kellene, az lehetne a megtarto ero. De ott ahol se szakmai, se anyagi megbecsules nincs, ne csodalkozzanak, ha mindenki kifele kicsingat.
süti beállítások módosítása